A. Pengertian Audit Kinerja
Audit kinerja adalah pengujian sistematis, terorganisasi dan objektif atas suatu entitas untuk menilai pemanfaatan sumber daya alam dalam memberikan pelayanan publik secara efisien dan efektif dalam memenuhi harapan stakeholder dan memberikan rekomendasi guna peningkatan kinerja.
B. Tujuan Audit Kinerja
Tujuan audit kinerja adalah untuk mendapatkan tingkat keyakinan yang memadai terhadap laporan kinerja yang diaudit dengan melakukan pengujian informasi kinerja yang dilaporkan dan untuk meningkatkan kinerja secara berkesinambungan.
C. Tahapan Audit Kinerja
Secara garis besar, tahapan audit kinerja adalah sebagai berikut :
1. Mengetahui informasi kinerja
2. Perencanaan audit kinerja
3. Survei pendahuluan
4. Pelaksanaan audit lapangan
5. Laporan audit
6. Tindak lanjut
No comments:
Post a Comment