Audit Kinerja Sektor Publik

A. Pengertian Audit Kinerja
     Audit kinerja adalah pengujian sistematis, terorganisasi dan objektif atas suatu entitas untuk menilai              pemanfaatan sumber daya alam dalam memberikan pelayanan publik secara efisien dan efektif dalam memenuhi harapan stakeholder dan memberikan rekomendasi guna peningkatan kinerja.

B. Tujuan Audit Kinerja
     Tujuan audit kinerja adalah untuk mendapatkan tingkat keyakinan yang memadai terhadap laporan kinerja yang diaudit dengan melakukan pengujian informasi kinerja yang dilaporkan dan untuk meningkatkan kinerja secara berkesinambungan.

C. Tahapan Audit Kinerja 
     Secara garis besar, tahapan audit kinerja adalah sebagai berikut :
     1. Mengetahui informasi kinerja
     2. Perencanaan audit kinerja
     3. Survei pendahuluan 
     4. Pelaksanaan audit lapangan
     5. Laporan audit
     6. Tindak lanjut
      

masa-masa menjadi mahasiswa memang ada kalanya indah,,tapi kalau mengingat umur yang slalu bertambah,,rasanya ga mungkin utk terus have fun dan melupakan masa depan...:)seperti kutipan berikut yg slalu bs menjadi motivasi untuk terus move on....

"Sebab kehidupan tidak berjalan mundur, pun tidak tenggelam dimasa lampau."                                                                                                                                                      -kahlil gibran

 masa-masa itu akan segera berakhir,,dan berganti menjadi dunia kerja yg sangat menantang..
so I say,,welcome to the real life........:)